En Fundación Pescar creemos en el valor de cada individuo y en la posibilidad de autosuperación. Por eso, nuestros programas e iniciativas apuntan al desarrollo del potencial de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad socioeconómica.
La capacitación busca acompañar el desarrollo de las habilidades socio emocionales y de las competencias técnicas necesarias para la inserción laboral efectiva. El objetivo es que cada uno de nuestros egresados pueda insertarse o reinsertarse en el mundo del trabajo y construir un proyecto de vida realista que permita su plena inclusión socio laboral.
DE QUÉ HABLAMOS CUANDO HABLAMOS DE
HABILIDADES SOCIO EMOCIONALES
NECESARIAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL
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DE QUÉ HABLAMOS CUANDO HABLAMOS
DE COMPETENCIAS TÉCNICAS
Las competencias laborales son aquellos conocimientos y habilidades que tiene una persona para responder ante una tarea o actividad en el ámbito del trabajo. En definitiva, aquello que hace competente a la persona para desenvolverse en un determinado puesto.
Existen dos tipos de competencias:
- LAS TÉCNICAS: conocimientos y habilidades técnicas.
- LAS PERSONALES: habilidades y características de la personalidad.
En nuestros programas e iniciativas la capacitación técnica impartida depende de la unidad de negocio de la empresa socia. Algunas de ellas son:
EMPRESAS QUE NOS ACOMPAÑAN
SEGUIMIENTO
Uno de nuestros grandes compromisos es el acompañamiento a los beneficiarios una vez graduados.
Así acompañamos a nuestros egresados:
PASOS Y HERRAMIENTAS NECESARIOS PARA BUSCAR TRABAJO
Nuestro equipo responsable de capacitación y con experiencia en Recursos Humanos aborda de manera ágil y dinámica los temas relevantes a la hora de buscar empleo.
¿Qué esperás para escucharnos?